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coco奶茶,优势选择

2021-12-24 08:07:59

一个成功的项目一定会拥有自己的核心优势,这样才能被广大的消费者时间记住。coco奶茶潮人coco奶茶带领创业者乘风破浪成为行业标杆,coco奶茶潮人coco奶茶之所以能取得今天这样好的成绩,重要的原因就是它的技术和经验是一般企业达不到的水平。在下文中小编会为大家介绍一下这个项目。

coco奶茶产品图1

一般来说,设备费用都是固定的,若资金紧的投资者可以买一些常用的设备即可,减少奶茶店设备的支出,当然这个前提条件是不可以影响制作出来的奶茶的口味。但是最好是加盟品牌奶茶,这样设备方面可以减少支出。coco奶茶加盟总部全方面支持加盟商,在设备方面给予最大的支持,让加盟商不必担心设备费用问题。

coco奶茶产品图2

奶茶店员工薪资不建议拿死工资。应至少分三部分。固定工资+绩效奖金+单品奖金,固定工资和后面奖金的比例建议6:4或7:3或8:2,根据你当地的实际情况而定。绩效奖金建议跟整体的销量挂钩,也就是卖了多少杯。不建议和销售额挂钩。为了鼓励大家卖贵的,则要设单品奖金,一些你新品或你利润更大的,可以单独设单品奖金,也就是如果卖这几个产品额外有奖金。绩效奖金和单品奖金建议7:3或8:2。注意不建议把用料与奖金结合来做,这个也无法杜绝店员作假。他完全可以把做一份的料做了两份,而只报给你一份的钱。

coco奶茶产品图3

奶茶店的员工需要良好的沟通能力,一定的亲和力、动手能力一定要强。但奶茶店的管理难度确实比较大(难度不在于管理能力而在于信任成本),这个问题应该在招聘环节就要预防和解决。一方面,你要尽可能的在面试时找到一个可信任的人。另一方面,在招聘到正式入职前就要明确一些“天条”,所谓“天条”也就是犯了就“死”,不给任何解释的机会。这个在入职签合同时必须要写入合同中,避免后期的纠纷。

coco奶茶为满足市场需求,继郑州、哈尔滨、西安、河北分公司之后,2021年5月28日,在南京的分公司正式成立。

coco奶茶产品图4

一定要调研周边有哪些品牌的奶茶店!

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